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En el período marzo-abril de este año hubo en el Estado rionegrino 20 cesantías, una exoneración, 25 suspensiones de 1 a 10 días, 10 suspensiones de 11 a 20 días, 6 suspensiones de 21 a 30 días y 3 apercibimientos. A través de la Junta de Disciplina de Río Negro, entre 2023 y 2024, se registraron 52 cesantías, 2 exoneraciones y otras numerosas medidas disciplinarias.
Según fuente oficial, las suspensiones se deben a ausencias reiteradas, incumplimiento de funciones propias (negarse hacer derivaciones, retirarse sin autorización de turnos de guardias), agresiones o conflictos entre compañeros.
Se refirió a “un gobierno ordenado: mayor control del ausentismo y sanciones” y se destacó “la importancia de mejorar el trabajo coordinado entre los trabajadores, los funcionarios y el gobierno. Con el propósito de lograr este objetivo, la provincia acentuó los controles en estos últimos dos meses respecto a faltas de distinta índole del personal estatal”.
Según detalló, en muchos casos se debió a “abandono de servicio, causas penales, faltas graves como agresiones a niños o personas mayores en hogares dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano y de la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia. En otros casos, por ausencias reiteradas, incumplimiento de funciones propias y agresiones o conflictos entre compañeros”.
“Necesitamos un Estado eficiente para ofrecer mejores servicios y en eso el desempeño de los agentes públicos es esencial. Lograr un Estado con más productividad, agilidad, presentismo, multifunción e incorporación de nuevas tecnologías, son nuestros objetivos”, expresó el gobernador.
