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El Gobierno de Río Negro incrementó la oferta salarial para más de 22.000 docentes provinciales hasta un 23 por ciento, dos puntos por encima de la propuesta al gremio UnTER hace ocho días, según fuentes oficiales.
Además, el Ministerio de Educación mantuvo el descuento por los días de paro de marzo y se recuperarán de manera efectiva los de abril.
A continuación el comunicado gubernamental:
El incremento contempla un esquema de pago dividido en tres tramos: el primero corresponde a marzo, se liquidará con el salario de abril y será del 13%. Luego, 4,5% en junio y el 5,5% restante, en septiembre.
Además, la cartera educativa y el sindicato docente compararán, a partir de septiembre, los registros del IPC del proceso inflacionario del último trimestre con el aumento otorgado, para reconocer algún tipo de diferencia si fuera necesaria.
Finalmente, Educación mantuvo los días de descuentos por los paros de marzo y la UnTER aceptó recuperar de manera efectiva los correspondientes a abril. El sindicato propuso hacerlo en días estipulados para jornadas institucionales.
| “Se acordó con APEL el incremento salarial para los empleados legislativos” |
| El presidente de la Legislatura, Pedro Pesatti, se reunió este mediodía con el titular del gremio APEL para determinar el incremento salarial para la totalidad de los empleados legislativos durante el corriente año.
En la oportunidad, el vicegobernador estuvo acompañado por los secretarios legislativo y administrativo, Daniel Ayala y Oscar Porro, respectivamente. Durante las conversaciones se acordó un aumento escalonado entre abril y septiembre inclusive. La resolución establece un incremento salarial del diecinueve por ciento para todos los comprendidos en el escalafón que fija la Ley 838, a computarse sobre el básico de cada categoría vigente al mes de abril de 2017. Al término del encuentro, Pesatti explicó que el incremento “será para todos los empleados del Poder, sean de planta permanente o contratados”. |
