La empresa estatal Aguas Rionegrinas (ARSE) tendrá el próximo año un presupuesto de $ 135.464.918 y proyectó la baja de cinco empleados por jubilación y el alta de 11, de acuerdo a las necesidades administrativas, y operacionales de los sistemas de riego y centrales hidroeléctricas.
Para el 2018 están previstos 210 cargos laborales, de los cuales 206 son permanentes (6 directivos, 29 técnicos y profesionales, 25 administrativos y 146 operarios, obreros y de maestranza) y 4 de planta temporaria.
Según un informe oficial, difundido el jueves pasado, ARSE constituye “una unidad empresaria de gestión efectiva para la prestación de servicios encargados por la provincia de Río Negro a través del Departamento Provincial de Aguas: el riego y la generación de energía eléctrica”.
Respecto de dos contratos principales (precios y tarifas) “la empresa no trabaja con tarifas; a través de los dos convenios de servicios celebrados con el DPA, traspasa al mismo el costo final emergente de la operación y mantenimiento de los sistemas de riego y drenaje y de las centrales de generación hidroeléctrica”.
Los contratos con los que cuenta ARSE son exclusivamente de servicios. Actualmente, realiza la operación y/o el mantenimiento de los siguientes sistemas:
- a) Riego: Se trata de ocho sistemas en distintos lugares de la provincia de Río Negro – (Gral. Conesa, Luis Beltrán, Valle Inferior, El Bolsón, Catriel, Valle Verde y Peñas Blancas, Alto Valle, Valcheta y Río Colorado) que totalizan 48.325 hectáreas.
- b) Generación Energía Eléctrica: Cuatro centrales hidráulicas sobre los canales de riego del Alto Valle y del Valle Medio del río Negro y una sobre el río Colorado (Salto Andersen).
Para el ejercicio 2018 se proyectó la realización de inversiones de reequipamiento de maquinarias del sector de riego por un importe de $ 2.300.0000; consistente en la adquisición de implementos agrícolas para tractores (desmalezadoras, palas de arrastre, hojas niveladoras, entre otros), minicargadora con trailer, casillas para el personal de vigilancia.