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La próxima modificación de la Ley de la Secretaría de Trabajo de Río Negro introducirá una nueva perspectiva de la conciliación entre las partes, impulsará la modalidad de presentación de acuerdos espontáneos y dejará de lado la visión de adversarios de sus antecedentes, fomentando “el principio de buena fe y desterrando la comparecencia por la fuerza pública”.
Así lo anticipa el proyecto de ley, con acuerdo de ministros, que el Gobierno rionegrino envió ayer a la Legislatura para su análisis en comisión y tratamiento en el recinto parlamentario
La iniciativa prevé la intervención de las Cámaras del Trabajo de las distintas circunscripciones como tribunal arbitral cuando se trate de un conflicto colectivo de derecho y las partes presten conformidad a esta solución.
El proyecto ha sido dividido en tres títulos, comprensivos de los tres grandes temas de la ley, como son jurisdicción y competencia, poder de policía y conciliación y arbitraje, pero también contiene cuestiones básicamente de fondo, quedando las procedimentales como materia propia de la reglamentación que se dicte al efecto.
La reforma incorporará conceptos de eficiencia y modernización, a través del uso de medios alternativos en lineamiento con la política de digitalización y despapelización de los trámites administrativos.
Se fundamentó oficialmente “la necesidad imperiosa de actualizar el diseño del organismo creado por la Ley K Nº 3.803, de creación de la Secretaría de Trabajo readecuando facultades en sintonía con la normativa actual, integrada con los acuerdos celebrados con el Gobierno nacional, en función de la compleja y cambiante realidad por la que atraviesan las relaciones laborales, coordinando acciones y programas con otros organismos nacionales, provinciales y municipales, reivindicando el ejercicio del poder de policía laboral, atribución exclusiva del Estado Provincial”.
