Formalizaron, desde junio, mejora salarial para personal penitenciario subalterno rionegrino

 

 A través del decreto 923, emitido el 19 de julio y difundido oficialmente este jueves en el boletín oficial, el Gobierno de Río Negro dispuso, a partir del 1 de junio de 2017, el pago del suplemento particular “suma no remunerativa penitenciaria” con carácter no remunerativo y no bonificable, al personal del escalafón de la Ley N° 5.185, del Servicio Penitenciario Provincial. Un agente percibirá $5.114,77 porque no cobra compensación por vivienda.

El decreto 923 establece:

1) Para el personal subalterno Agrupamiento Seguridad que no percibe “compensación por vivienda”:

  1. Agente: Pesos cinco mil ciento catorce con setenta y siete centavos ($ 5.114,77);
  2. Cabo: Pesos cuatro mil ochocientos cincuenta con cero centavos ($4.850,00);
  3. Cabo 1°: Pesos cuatro mil ochocientos treinta con ochenta y dos centavos ($ 4.830,82)

 

  1. Sargento: Pesos cinco mil treinta y siete con veinticinco centavos ($5.037,25).

2) Para el personal subalterno Agrupamiento Seguridad que percibe “Compensación por vivienda”:

 

  1. Agente: Pesos dos mil setecientos dieciocho con cincuenta y siete centavos ($ 2.718,57)

 

  1. Cabo: Pesos cincuenta y siete con cincuenta y ocho centavos ($ 57,58);
  1. Cabo 1°: Pesos treinta y ocho con cuarenta centavos ($ 38,40)

 

  1. Sargento: Pesos doscientos cuarenta y cuatro con ochenta y cuatro centavos ($ 244,84)

 

3) Para el Personal Superior del Agrupamiento Profesional que no percibe “compensación por vivienda”

 

  1. Adjutor Principal: Pesos cuatro mil setecientos noventa y dos con cuarenta y un centavos ($ 4.792,41).

 

Según fuentes oficiales, se trata de establecer pautas salariales para el ejercicio 2017 para el personal penitenciario comprendido en la Ley N° 5.185.

“Que reconociendo como primordial la prestación del servicio de custodia de personas privadas de la libertad, la remuneración del personal debe ser adecuada para que los agentes cuenten con condiciones favorables de servicio”.

Se pretende actualizar el salario del sector, priorizando al personal subalterno en razón de “la particularidad y complejidad de las tareas

de los trabajadores del sistema penitenciario que se encuentran sometidos a situaciones de conflicto y diversa asignación de funciones en el Servicio Penitenciario de Río Negro”.

“Corresponde actualizar respecto del personal superior, Agrupamiento Profesional, la jerarquía inicial del mencionado Agrupamiento. Que se dispone el pago de la “suma no remunerativa penitenciaria” de carácter no remunerativo y no bonificable, para el personal subalterno de la Ley N° 5.185, teniendo en cuenta si perciben o no la “compensación por vivienda”.

 

 

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