Más Río Negro Noticias de la Provincia de Río Negro
Artículos relacionados
En el proyecto minero Calcatreu, situado a 80 kilómetros al Sur de Ingeniero Jacobacci, trabajan 36 mujeres, que representan el 17 por ciento del personal.
Según fuentes oficiales, Calcatreu ya representa el 13,3 por ciento de los nuevos puestos de empleo registrados en Río Negro, con 219 empleos directos y 210 trabajadores indirectos vinculados a la construcción. “El dato confirma el impacto concreto que empieza a tener la minería en la generación de trabajo rionegrino y refuerza la decisión del gobierno provincial de ordenar cada inversión para que las oportunidades queden en la provincia”.
Según el informe presentado en la cuarta mesa de trabajo realizada en Ingeniero Jacobacci, al 8 de junio el proyecto minero de oro y plata impulsado por la empresda Patagonia Gold consolida una curva de crecimiento sostenida desde enero de 2025.
La composición de la mano de obra también refleja la prioridad rionegrina: 8 de cada 10 trabajadores incorporados son de Río Negro. Del total, el 49 por ciento pertenece a Ingeniero Jacobacci y el 29 por ciento al resto del territorio provincial, “lo que demuestra que el crecimiento del proyecto empieza a traducirse en oportunidades concretas para la localidad y para otras regiones de la provincia”.
El informe también marca que el proyecto cuenta con 36 trabajadoras mujeres, que representan el 17 por ciento del personal, un dato relevante “en una actividad históricamente masculinizada y que empieza a abrir nuevas oportunidades laborales para mujeres rionegrinas”.
La provincia de Río Negro sostiene el cumplimiento de la Ley 80/20, que establece prioridad para trabajadores rionegrinos y fija el criterio que el desarrollo productivo tiene que hacerse con mano de obra local.
Río Negro también monitorea el proceso de contratación a través de un circuito de articulación entre la empresa, el municipio, el Servicio de Empleo Rionegrino, gremio AOMA, el área de Recursos Humanos y la bolsa de empleo municipal. “Este esquema permite ordenar la demanda laboral, cruzar perfiles, acompañar la incorporación de trabajadores y verificar el cumplimiento de los criterios de contratación local”.
Para los próximos meses, el informe proyecta nuevas búsquedas laborales para la etapa junio-septiembre, entre ellas operadores de equipo, técnicos mecánicos de mantenimiento mina, ayudantes de perforación, supervisores de mina, geólogos, técnicos electromecánicos y perfiles vinculados a seguridad, ambiente y exploración.
