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El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro llamó a concurso público externo en la Dirección General de Sistemas Auxiliar Informático Coordinación de Implementación y Operaciones (CIO) para cubrir los siguientes cargos en Bariloche y Viedma.
Un (1) auxiliar informático CIO en Viedma.
Un (1) Auxiliar Informático CIO, en Bariloche.
Plazo y lugar de inscripción: Desde el 20/03/2026 a las 08:30 hs hasta el 30/03/2026 a las 13:30 hs, a través del formulario que a tales efectos se habilite en el sitio web institucional del Poder Judicial de Río Negro https://www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/concurso.php?id=596.
Informes, bases y vondiciones: En el sitio institucional del Poder Judicial de Río Negro www.jusrionegro. gov.ar, accediendo a través del siguiente link: https://www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/concurso. php?id=596, o telefónicamente al Tel. 02920-441000 Int. 1586/1377.
Ezequiel F. Vinci, Gerente, Área de Gestión Humana.
Resolución (textual)
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
Oficina de Selección Externa Resolución STJ Nº 146/2026 Viedma, 6 de Marzo de 2026 Visto:
El expediente VI-00368-2026 caratulado “Auxiliar Informático Coordinación de Implementación y Operaciones (CIO) – Viedma y Bariloche s/Concurso Público de Antecedentes y Oposición”, y;
CONSIDERANDO:
Que por Resolución 1218/25-STJ, se designó a partir del 30/12/2025 al agente Ezequiel Leonardo Celiz, en el cargo de Desarrollador de Software Junior, en el ámbito de la Subdirección de Sistemas con asiento de funciones en la localidad de Bariloche.
Que por Resolución 921/25-STJ fue concedida la licencia mutual a partir del 17/10/2025 a la agente de la Coordinación de Implementaciones y Operaciones (CIO) de Viedma, Auxiliar Informático Principal Vanesa Yanina Ibañez.
Que en atención a las vacantes de personal generadas por ambos movimientos de personal, el Gerente de Gestión Humana ha instruido, por expresa solicitud del Director General de Sistemas, se tramiten los llamados a concurso público de antecedentes y oposición pertinentes. Que por Acordada 004/25-STJ, se modificó la estructura orgánico – funcional de la Dirección General de Sistemas, con lo cual, dicho cargo pasó a denominarse Auxiliar Informático CIO, con clase remunerativa 220 del Escalafón “C”- Expertos.
Que la Constitución Provincial, la Ley Orgánica 5731 y el Reglamento Judicial establecen los requisitos y procedimientos del régimen de concursos para la cobertura de cargos públicos dentro del Poder Judicial, los cuales deben ser aplicados con estrictez.
Que por tratarse de un cargo de alta especificidad técnica, la incorporación deberá asumirse bajo la modalidad de concurso “externo”.
Que la Acordada 028/23-STJ t.o. contempla el régimen escalafonario, las condiciones de ingreso y de progresividad en la carrera de los y las profesionales que integran el Escalafón “C”- Profesional, Técnico y Expertos.
Que corresponde en consecuencia llamar a Concurso Público de Antecedentes y Oposición, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias en vigencia: Ley Orgánica 5731, Acordadas 024/17-STJ t.o. y 028/23- STJ t.o. y, Reglamento Judicial, para la cobertura de un (01) cargo de Auxiliar Informático CIO, en el ámbito de la Delegación CIO de la 1ra. Circunscripción Judicial, con asiento en la localidad de Viedma y un (01) cargo de Auxiliar Informático CIO, en el ámbito de la Delegación CIO de la 3ra. Circunscripción Judicial, con asiento en la localidad de Bariloche.
Que la presente Resolución se dicta en uso de las atribuciones delegadas por el Artículo 3, inciso a) de la Acordada 013/15-STJ.
Por ello: La Sra. Presidenta del Superior Tribunal de Justicia RESUELVE:
Artículo 1º.- Llamar a Concurso Público Externo de Antecedentes y Oposición para cubrir los cargos que a continuación se detallan: – Un (01) cargo de Auxiliar Informático CIO, con dependencia funcional y jerárquica de la Delegación CIO de la 1ra. Circunscripción Judicial, con asiento de funciones en la localidad de Viedma; – Un (01) cargo de Auxiliar Informático CIO, con dependencia funcional y jerárquica de la Delegación CIO de la 3ra. Circunscripción Judicial, con asiento de funciones en la ciudad de Bariloche. Ambos con clase remunerativa 220 del escalafón “C”, conforme la Ley Orgánica 5731, Acordadas 024/17- STJ t.o. y 028/23-STJ t.o. y, el Reglamento Judicial.
Artículo 2º.- Requisitos generales y específicos del cargo: Requisitos generales al momento de la inscripción: 1. Ser Argentino/a o residente permanente; 2. No tener menos de 18 años de edad. Aquellas personas que superen los 35 años de edad deberán acreditar, al momento de presentar la documentación, la regularidad en el sistema previsional y justificar que han realizado los aportes suficientes que les permitan acceder al beneficio previsional al momento de cumplir la edad mínima requerida para jubilarse;
- No haber cesado en un cargo en el Poder Judicial de la Provincia de Río Negro como consecuencia de no haber superado satisfactoriamente el periodo de prueba para el mismo escalafón en los últimos tres (3) años o por medida disciplinaria en los últimos cinco (5) años; 4. Experiencia mínima de dos (02) años en roles que combinen gestión de sistemas y capacitación de usuarios; 5. Conocimiento avanzado de procedimientos judiciales y administrativos; 6. Conocimiento avanzado de herramientas informáticas en uso en el Poder Judicial. Requisitos previos a la designación: 1. Justificar idoneidad para el cargo mediante concurso de oposición, examen y antecedentes curriculares; 2. Acreditar buena conducta mediante certificado de Reincidencia Nacional expedido por entidad habilitada; 3. No encontrarse incurso en las inhabilidades previstas en el Artículo 13º de la Ley 5731, en función del Artículo 198º de la Constitución Provincial; 4. Fijar domicilio en el lugar de la prestación laboral o en un radio de hasta 50 Km. del mismo; 5. Acreditar aptitud psico-física, sin preexistencias u observaciones que puedan afectar la idoneidad para el desempeño en el cargo que se postula, mediante examen médico de salud preocupacional expedido por el Cuerpo de Investigación Forense u organización pública o privada habilitada a dichos efectos por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un/una médico/a del trabajo habilitado/a ante la autoridad correspondiente.
Artículo 3º.- La inscripción será únicamente vía electrónica a través del Formulario de Inscripción que a tales fines se habilite en la página web del Poder Judicial, en el sitio asignado al presente concurso: https://www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/, y podrá realizarse a partir del 20/03/2026 a las 8:30 horas, hasta el 30/03/2026 a las 13:30 horas.
Artículo 4º.-Establecer un sistema de evaluación que se compondrá de las siguientes instancias: 1) Antecedentes; 2) Oposición a través de Examen Teórico-Práctico; y 3) Entrevista Personal. El procedimiento de selección que será llevado adelante íntegramente por el Jurado Examinador estatuido por el Artículo 6ºde esta resolución, el que otorgará un máximo de treinta (30) puntos en la evaluación de Antecedentes, un máximo de cuarenta (40) puntos en el Examen Teórico-Práctico y, un máximo de treinta (30) puntos en la Entrevista Personal. Pasarán a la instancia de entrevista solo aquellos/as participantes que en las dos primeras etapas logren un mínimo de cuarenta (40) puntos y al menos la mitad del puntaje máximo en ambas. Integrarán el Orden de Mérito final los/as postulantes que logren un puntaje igual o superior de setenta (70) puntos en el proceso de selección.
Artículo 5º.- Hacer saber que en las etapas de Antecedentes Laborales y de Formación Profesional se evaluarán aquellos relacionados con el cargo a cubrir. No se tendrán en cuenta ni experiencia laboral ni capacitaciones de temáticas que no sean referidas al puesto a cubrir. Para evaluar formación profesional y antecedentes laborales se considerarán solo aquellos que estén certificados y tengan una antigüedad de 10 años o menos, con excepción de títulos terciarios, universitarios o de postgrado. Se tendrán en cuenta las constancias de los antecedentes laborales que se presenten con nota certificada de parte de la empresa o institución en la que se desempeñó el/la participante. Si hubiese trabajado por cuenta propia deberá presentar certificados extendidos por alguno/s de sus clientes. El jurado no analizará constancias en sábanas de ANSES, ya que ellas no manifiestan el tipo de tarea que desempeñaron.
Artículo 6º.- Disponer que los Jurados Examinadores de los cargos a concursar quedarán conformados de la siguiente manera: Para el cargo de Auxiliar Informático CIO con asiento en la localidad de Viedma: por el Director General de Sistemas, Ing. Alejandro Dimarco; el Director de la Coordinación de Implementación y Operaciones, Sr. Horacio Hruschka; y el Delegado CIO de la IVta. CJ, Sr. Fernando A. Celeste. Para el cargo de Auxiliar Informático CIO con asiento en la localidad de Bariloche: por el Director General de Sistemas, Ing. Alejandro Dimarco; el Director de la Coordinación de Implementación y Operaciones, Horacio Hruschka; y la Delegada CIO de la 3ra. CJ, Sra. Elizabeth Culak.
Artículo 7º.- El Jurado Examinador entenderá específicamente en lo respectivo a 1) Establecer temarios; 2) Establecer fechas de exámenes; 3) Elaborar exámenes y pautas de evaluación de antecedentes; 4) Tomar los exámenes, con la asistencia de las áreas auxiliares pertinentes; 5) Conceder cambios de fechas de exámenes por situaciones particulares del participante. El Área de Gestión Humana entenderá específicamente en lo respectivo a: 1) Establecer bases y condiciones, pautas y medios de inscripción al concurso, gestionar las notificaciones y elaborar los actos administrativos del Superior Tribunal de Justicia y otros aspectos de índole administrativo. Ante eventuales presentaciones que los y las participantes interpongan, se dará tratamiento de conformidad al Artículo 14º del Reglamento Judicial del Poder Judicial de R.N.
Artículo 8º.-Definir la siguiente documentación digitalizada a presentar por los postulantes, de carácter excluyente: Constancia de inscripción; 1. Copia certificada de títulos académicos y otras capacitaciones acordes a las incumbencias del cargo a concursar en el presente llamado; 2. Certificaciones Laborales afines al cargo; 3. Nota de presentación y Currículum Vitae; el currículum deberá detallar además: otros títulos de grado y posgrado obtenidos, antecedentes laborales ordenados desde el más reciente, antigüedad en el ejercicio de la profesión, publicación de trabajos académicos, participación como expositor y/o asistente a jornadas en la materia, todos ellos debidamente acreditados con la documental pertinente; como así también, otros aspectos que hagan a la objetiva evaluación del perfil, conocimientos y experiencia del postulante; 4. Sábana de Aportes Previsionales o Historia Laboral impresa desde el sitio web institucional del ANSES (únicamente los mayores de 35 años); 5. Domicilio electrónico (email); 6. Fotocopia del DNI (anverso y reverso); 7. Certificado de antecedentes de conducta expedido por el Registro Nacional de Reincidencia; La documentación detallada deberá presentarse obligatoriamente en formato digital, dentro del plazo de cinco (5) días hábiles contados desde la fecha de cierre de inscripción, de carácter excluyente. A tales efectos cada inscripto/a deberá crear una carpeta en Google Drive y comunicar el vínculo de acceso a la misma (con permisos de uso compartido sin restricciones y por tiempo ilimitado) a la cuenta [email protected]. La carpeta deberá contener toda la documentación requerida, inclusive las constancias y certificaciones que acrediten los antecedentes académicos y laborales declarados en el CV, caso contrario, los mismos no serán considerados por el Jurado Examinador. Todos los antecedentes curriculares mencionados conservarán carácter de Declaración Jurada.
Artículo 9º. -Establecer que la modalidad de difusión y notificación suficiente será vía web a través del sitio oficial www.jusrionegro.gov.ar y complementariamente, según las pautas que oportunamente determine la Gerencia de Gestión Humana de este Poder Judicial.
Artículo 10º. -Los Ordenes de Mérito resultantes del presente concurso podrán ser utilizado para la cobertura de vacantes en la circunscripción comprendida, desde la fecha de su aprobación, y hasta dos años posteriores a su aprobación.
Artículo 11º.-Establecer que el derecho a la estabilidad en el cargo se adquirirá a partir de los seis meses de ejercicio efectivo del empleo, una vez evaluado como satisfactorio el desempeño por el titular del organismo donde se desempeñe el/la profesional designado/a.
Artículo 12º.- Ordenar la publicación del presente llamado a concurso en el Boletín Oficial de la Provincia de Río Negro y en el sitio web institucional www.jusrionegro.gov.ar, bajo estricto cumplimiento de los recaudos establecidos en la Acordada 004/18-STJ.
Artículo 13º.- Regístrese, comuníquese,publíquese, notifíquese a los/as interesados/as y a los Organismos involucrados y oportunamente archívese. Apcarian, Ricardo Alfredo.-
