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Por la temporada alta muchas industrias salen a la búsqueda de trabajadores temporales para cubrirse durante algunos meses. Buenas oportunidades para personas sin experiencia.
El verano puede ser el momento oportuno para que los jóvenes argentinos consigan su primer trabajo y logren generar ingresos propios, costearse sus vacaciones o darse algunos gustos y, sobre todo, ganar experiencia en el terreno laboral.
La temporada turística alta produce la aparición de una serie de trabajos temporales relacionados con esa industria y muchas empresas contratan personal por tiempo determinado para cubrir las vacaciones de sus trabajadores fijos.
En este marco, existe una forma para postularse a estos trabajos temporales de verano a través de la herramienta “Comunidad verano” de Adecco Argentina, una de las empresas de recurso humanos más preponderantes del país.
Los interesados podrán encontrar más de 2.000 ofertas de empleo a lo largo y ancho de todo el país y, según detallaron, entre los perfiles más solicitados se incluyen: armadores de pedidos en supermercados, operarios de producción y logística, mozos, bacheros, operadores de call-center y ventas en comercios.
Según explicó la empresa, la iniciativa surgió cuando observaron el aumento interanual de búsquedas laborales; al comparar con el 2021, se produjo un aumento de vacantes superior al 15%, lo que se traduce en un total de 800 oportunidades activas por semana.
Desde la compañía esperan duplicar este número, es decir, llegar a las 1.600 vacantes activas por semana, debido a los relevos de vacaciones y los procesos masivos.
Puestos más buscados
– Personal para comercios: para fechas especiales, liquidaciones y más tareas. Se requiere amplia disponibilidad horaria y experiencia previa.
– Personal shopper: armadores de pedidos de cadenas de supermercados, buena oportunidad para jóvenes sin experiencia laboral previa, requiere amplia disponibilidad horaria.
– Hotelería y gastronomía: este sector requiere camareros, bacheros, mucamas y personal de limpieza, entre otros puestos, debido a la temporada alta de verano. Para estas posiciones se requiere experiencia previa de forma excluyente, además de una amplia disponibilidad horaria.
– Mantenimiento: mecánicos, electromecánicos, electricista, entre otras, con experiencia previa.
– Operarios de logística: diferentes empresas del rubro demandan personal debido a la suba de sus ventas en estas fechas, se solicitan puestos para el movimiento de mercaderías, armados de pedidos, manejo de clark o zorra eléctrica, entre otras. Usualmente con experiencia previa.
– Operarios de producción: diferentes industrias, aumento de vacantes temporales debido a los relevos de vacaciones, hay puestos con experiencia previa y sin, dependiendo cada posición.
– Operadores de call-center: ya sea para ventas o para atención al cliente, muchas vacantes en empresas relacionadas al turismo.
Salarios
Según lo que detalló la empresa de recursos humanos, el el rubro de Gastronomía y Hotelería, los salarios rondan los $160.000 pesos brutos, según se establece dentro del convenio de la actividad, estas posiciones podrían ser mensualizadas o por jornal.
En el resto de las posiciones de todos los demás rubros, estiman que los sueldos brutos se ubican entre los $160.000 y $180.000 pesos por mes.
Condiciones de empleo
Dependiendo el trabajo y la posición habrá diferentes modalidades de contratación, como se mencionó, se trata de trabajos temporales, sin embargo, los empleados contarán con los siguientes beneficios:
– Pago del salario y aguinaldo (si correspondiese).
– Cobertura por enfermedades, vacaciones, accidentes y otros conceptos remunerativos amparados por la legislación.
– Capacitaciones dentro del trabajo para poder acceder a nuevos puestos.
¿Hasta cuando es posible aplicar y cómo hacerlo?
Para aplicar a cualquier puesto del programa de trabajos de verano hay que ingresar al sitio web especial de la empresa para ese fin (https://www.cognitoforms.com/AdeccoArgentina1/ProgramaComunidadVerano), allí el interesado deberá completar un formulario con sus datos personales y experiencia laboral, para así poder acceder a las vacantes que más se ajusten a su perfil.
Según detalló la empresa, hay tiempo hasta el 28 de febrero para inscribirse, según dijo la compañía, prevén ir actualizando las vacantes durante la temporada, a medida que surjan nuevas necesidades de las empresas.
Proceso de contratación
Según explicaron desde Adecco, una vez que un interesado aplique para un puesto, deberá esperar a ser notificado vía mail o teléfono, ya sea por una respuesta positiva como negativa.
En caso de avanzar con la contratación, habrá que realizar una entrevista virtual o presencial en segunda instancia, y desde ese punto se seguirá con el proceso junto a la empresa contratante.
