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En un recorrido realizado por la línea en Punta Colorada, jurisdicción de Sierra Grande, representantes de la UOCRA Río Negro seccional Viedma se reunieron con trabajadores del proyecto VMOS para escucharlos y “dejarles en claro que al momento de ser contratados aceptaron las condiciones laborales establecidas por la empresa”.
“Se explicó, de manera concreta, que el régimen de trabajo es 28 x 7 en campamento, modalidad que los compañeros ya conocen, ya que anteriormente estuvieron bajo ese mismo sistema. Actualmente llevan más de dos meses alojados en hoteles y corresponde el retorno al campamento, situación que generó malestar y derivó en discusiones con el supervisor” de la empresa a cargo de las operaciones.
“Desde la organización se remarcó lo expresado por el secretario general, Damián Miler, y el secretario de organización, Gustavo Riquelme: mantener la paz social, sin violencia ni agresiones, con respeto en todo momento”.
“Quedó claro que es la empresa quien define las condiciones de trabajo y que no se va a defender ni acompañar el desconocimiento de acuerdos que fueron firmados y aceptados previamente al ingreso”, puntualizó un comunicado sindical difundido a través de su página en Facebook.
Fuente: UOCRA Río Negro Seccional Viedma
