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La Presidencia del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro detalló el jueves pasado en forma extensa la resolución por la cual llamó a concurso externo personal (escribiente administrativo) para cubrir cargo vacante en San Antonio Oeste,
La inscripción se realiza hasta el 3 de julio, a través de la página web
https://www.jusrionegro.gov.ar/web/ rrhh/concurso.php?id=519.
Resolución (textual)
Llamado A Concurso Externo Personal Administrativo – Escalafones A y B Categoría Escribiente Localidad de San Antonio Oeste – 1ra. CJ Resolución 497/25-STJ
Cargo: Escribiente, con asiento en la localidad de San Antonio Oeste, en el ámbito de la Primera Circunscripción Judicial.
Requisitos Generales y Particulares: Establecidos en la Ley Orgánica 5731, el Reglamento Judicial y la Resolución 497/25-STJ, de acuerdo las Bases y Condiciones del Concurso.
Plazo y Lugar de Inscripción: Desde el 24/06/2025 a las 08:30 Hs., hasta el 03/07/2025 a las 13:30 Hs, a través del sitio web institucional del Poder Judicial de Río Negro: https://www.jusrionegro.gov.ar/web/ rrhh/concurso.php?id=519.
Informes, Bases y Condiciones: En el sitio institucional del Poder Judicial de Río Negro https:// www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/concurso.php?id=519 o, a la cuenta de correo electrónico [email protected], o telefónicamente al 02920-441000 Int. 1586/1377. Ezequiel F. Vinci, Gerente ––O––
Resolución 497/25-STJ
Viedma, 17 de Junio de 2025
Visto: el expediente VI00485-2024, caratulado: Gerencia de Gestión Humana Concurso de Ingreso Personal Escalafones A y B – Personal Administrativo, con destino a la localidad de San Antonio Oeste, en el ámbito de la Primera Circunscripción Judicial, y CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución 742/18 – STJ se llamó a Concurso Público Externo para ingreso de personal administrativo con categoría de Escribiente, en los Escalafones A y B, con destino a las localidades de San Antonio Oeste y Sierra Grande, en el ámbito de la Primera Circunscripción Judicial, según la Ley Orgánica 5731 y el Reglamento Judicial.
Que en atención a las necesidades de personal existentes en distintos organismos con asiento en la localidad de San Antonio Oeste y, considerando que el Orden de Mérito aprobado por Resolución 474/19- STJ y su prórroga 366/21-STJ, se encuentra vencido, resulta necesario convocar a la brevedad a un nuevo concurso de ingreso.
Que la Constitución Provincial, la Ley Orgánica 5731 y el Reglamento Judicial establecen los requisitos y procedimientos del régimen de concursos para la cobertura de los cargos públicos dentro del Poder Judicial, los cuales deben ser aplicados con estrictez.
Que en el marco del Plan Estratégico Consensuado de este Poder Judicial, fue rediseñado el anterior esquema de concursos de ingreso de personal administrativo, a cuyos efectos, mediante Acordadas 002/21-STJ, 006/22-STJ y 023/24-STJ, fueron modificados los Artículos 4º, 5º, 7º, 8º y 14º del Reglamento Judicial. Que para un óptimo ordenamiento, previo al inicio del periodo de inscripción, deberán constituirse las Bases y Condiciones del concurso, mediante las cuales se establecerá el respectivo cronograma de actividades, descripción de las etapas evaluativas del proceso de selección y fechas tentativas de realización de las mismas, como así también, una guía de competencias y obligaciones de los actores que intervendrán en el proceso de selección.
Que la presente Resolución se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el inciso. b) del Artículo 3º) de la Acordada 013/15-STJ. Por ello,
La Presidencia del Superior Tribunal de Justicia RESUELVE:
Artículo 1º.- Llamar a Concurso Público Externo para ingreso de personal administrativo, para prestar funciones en horario de atención al público o vespertino, según necesidades del servicio, con categoría de Escribiente, en los escalafones A y B (Ejes Temáticos 1, 2, 3 y 4), con asiento en la localidad de San Antonio Oeste, en el ámbito de la Primera Circunscripción Judicial, según la Ley Orgánica 5731 y el Reglamento Judicial.
Artículo 2º.- La inscripción será únicamente vía electrónica a través del Formulario de Inscripción que a tales fines se habilite en la página web del Poder Judicial, en el sitio asignado al presente concurso: https:// www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh y, podrá realizarse a partir del 24/06/2025 a las 08:30 horas, hasta el 03/07/2025, a las 13:30 horas, conforme las pautas, bases y condiciones que el Área de Gestión Humana determine
Artículo 3º.- Establecer los siguientes requisitos excluyentes: Al momento de la inscripción: 1) Ser Argentino/a o residente permanente; 2) No tener menos de 18 años de edad. Aquellas personas que superen los 35 años de edad deberán acreditar luego de la inscripción la regularidad en el sistema previsional y justificar que han realizado los aportes suficientes que les permitan acceder al beneficio previsional al momento de cumplir la edad mínima requerida para jubilarse; 3) No haber cesado en un cargo en el Poder Judicial de la Provincia de Río Negro como consecuencia de no haber superado satisfactoriamente el periodo de prueba para el mismo escalafón en los últimos tres (3) años o por medida disciplinaria en los últimos cinco (5) años; 4) Tener aprobado el nivel secundario completo, en cualquiera de sus modalidades; 5) Poseer preferentemente domicilio en la localidad de San Antonio Oeste. Requisitos previos a la designación: 1) Justificar idoneidad para el cargo mediante concurso público (cf. Art. 51 de la Constitución Provincial). 2) Acreditar buena conducta mediante certificado de Reincidencia Nacional expedido por entidad habilitada. 3) No encontrarse incurso en las inhabilidades previstas en el Artículo 198° de la Constitución Provincial, en función del Art. 13 de la Ley 5731. 4) Acreditar aptitud psico-física, sin preexistencias u observaciones que puedan afectar la idoneidad para el desempeño en el cargo que se postula, mediante examen médico de salud preocupacional expedido por el Cuerpo de Investigación Forense u organización pública o privada habilitada a dichos efectos por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un/una médico/a del trabajo habilitado/a ante la autoridad correspondiente.
Artículo 4º.- El proceso de concurso contará con las siguientes etapas: 1) Etapa Clasificatoria: Comprende las siguientes instancias 1.1- Inscripción; 1.2- Examen No Presencial de Saberes Generales; 1.3- Examen Presencial de Resolución de Problemas y de Comprensión de Textos. 2) Etapa Evaluativa: Comprende las siguientes instancias 2.1- Examen Presencial sobre el Funcionamiento del Poder Judicial y Saberes Específicos según Ejes Temáticos; 2.2- Calificación de Antecedentes Curriculares; 2.3- Dinámica Grupal; 2.4 – Entrevista Individual. 3) Etapa de Conformación de los Órdenes de Mérito: Según los Ejes Temáticos enunciados en el Artículo 1° de la presente, los cuales quedarán integrados por los postulantes que logren, en la etapa evaluativo, notas finales iguales o superiores a setenta (70) puntos. Los nombramientos podrán efectuarse por el término de dos (2) años contados desde su publicación, según las necesidades de personal que surjan durante dicho periodo, de acuerdo al eje temático al cual pertenezca el organismo donde se encuentra la vacante a cubrir. La aprobación del concurso para un eje temático específico no implicará la aprobación de los restantes.
Artículo 5º.- Designar miembros integrantes del Jurado Examinador a la Lic. en Relaciones Laborales Bárbara Mosqueira, al Cr. Ezequiel Vinci y al Lic. en Psicología Juan Pablo Gelos. A propuesta de la Gerencia del Área de Gestión Humana, podrá modificarse la conformación del referido jurado.
Artículo 6º.- Definir que el equipo técnico que tendrá a cargo la implementación de la Dinámica Grupal estará conformado por la Lic. en Relaciones Laborales Bárbara Mosqueira, la Lic. en Gestión de Recursos Humanos Glenda Schmidt, la Jefa de Despacho Subrogante de la Oficina de Selección Externa, Sra. Fanny E. Chazarreta, el Lic. en Psicología Juan Pablo Gelos y el Escribiente Francisco Fernández San Juan, todos ellos con desempeño de funciones en el Área de Gestión Humana.
Artículo 7º.- El Jurado Examinador entenderá específicamente en lo respectivo a 1) Establecer temarios; 2) Establecer fechas de exámenes; 3) Elaborar exámenes y pautas de evaluación de antecedentes; 4) Tomar los exámenes, con la asistencia de las áreas auxiliares pertinentes; 5) Conceder cambios de fechas de exámenes por situaciones particulares del participante. El Área de Gestión Humana entenderá específicamente en lo respectivo a establecer bases y condiciones, pautas y medios de inscripción al concurso y sustanciación de exámenes, gestionar las notificaciones y elaborar los actos administrativos del Superior Tribunal de Justicia y otros aspectos de índole administrativo.
Artículo 8º: La instancia recursiva tramitará de conformidad con lo normado en el Artículo 14º del Reglamento Judicial. El Área de Gestión Humana entenderá en lo inherente a: Inscripción y/o Admisibilidad; Bases y Condiciones del Concurso; Integración de los Jurados Examinadores y Conformación de Órdenes de Mérito por Ejes Temáticos. Asimismo, el Jurado Examinador lo hará en las instancias de: Examen No Presencial de Saberes Generales; Examen Presencial de Resolución de Problemas y de Comprensión de Textos; Examen Presencial sobre el Funcionamiento del Poder Judicial y Saberes Específicos según Ejes Temáticos y Calificación de Antecedentes Curriculares.
Artículo 9º.- Facultar al Sindicato de Trabajadores Judiciales a designar un representante gremial que oficie como veedor en las instancias que componen el proceso de concurso.
Artículo 10º.- Determinar que el derecho a la estabilidad en el cargo se adquirirá a partir de los seis meses de ejercicio efectivo del empleo.
Artículo 11º.- Hacer saber que la modalidad de difusión y notificación suficiente del presente concurso será vía web a través del sitio oficial https://www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh y, complementariamente, según los medios que oportunamente determine la Gerencia de Gestión Humana de este Poder Judicial.
Artículo 12º.- Ordenar la publicación del presente llamado a concurso en el Boletín Oficial de la Provincia de Río Negro y en el sitio web institucional https://www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh, bajo estricto cumplimiento de los recaudos establecidos en la Acordada 004/18-STJ.
Artículo 13º.- Regístrese, comuníquese, publíquese, notifíquese a los interesados y a los Organismos involucrados y oportunamente archívese. Criado, María Cecilia.
